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Thomas Hudetz

20 Jahre Erfahrung

Jahre Bankmitarbeiter

Jahre Consultant

Jahre Bankenaufsicht

20 Jahre Branchenerfahrung in Österreich und Deutschland

  • 6 Jahre Erfahrung als Consultant in Anstellung, in drei verschiedenen Beratungsunternehmen: siehe im Kurzprofil-Download.
  • In Summe 5 Jahre in der österreichischen Bankenaufsicht; ich kenne sowohl OeNB als auch FMA in dem Sinn ‚von innen‘.
  • Aufsichtstätigkeit zuletzt 2005 – habe aber nach wie vor hervorragendes regulatorisches KnowHow, insbesondere zu Themen der europäischen, österreichischen und deutschen Bankenaufsicht: Erfahrungen auch mit deutscher BaFin und Bundesbank.
  • Übrige 9 Jahre: als interner Mitarbeiter in 3 Banken und einem finanz-nahen Unternehmen, sozusagen selbst die „Mühen der Ebene“ in allen Facetten kennen gelernt – dadurch wurden sehr wertvolle Erfahrungen für zukünftige Projekte gesammelt.
  • Darüber hinaus war ich seit Anfang 2009 in zwei verschiedenen Banken als Leiter Gesamtbank-Risikomanagement und Risikocontrolling  mit einer Führungsfunktion, und zugleich einer jeweils umfangreichen fachlichen Expertenrolle betraut.
  • Einer meiner Know-How-Schwerpunkte ist Steuerung der Gesamtbilanz-Kennzahlen im Zusammenspiel aller zentralen Unternehmensbereiche, d.h. sowohl der Profit-Center, als auch Mid- und Backoffice bzw. Marktfolge-Bereiche. Unter anderem in den Bereichen TreasuryLiquiditätssteuerung sowie Kreditvergabeprozesse habe ich vielfältige Erfahrungen gesammelt.

     

     

  • Nicht zuletzt ist es natürlich völlig selbstverständlich, dass Sie als Auftraggeber von mir – als einem einzel-unternehmerisch tätigen Unternehmensberater – auch eine möglichst objektive, und zugleich hohen Qualitätsstandards genügende Beurteilung meines übrigen Persönlichkeitsprofils kennen wollen: über meine rein fachliche Qualifikation hinaus ist natürlich meine Persönlichkeitsstruktur (im psychologischen Sinn) sowie meine kognitive Leistungsfähigkeit für Sie als Beratungskunden ebenso mit ausschlaggebend.

     

  • Ich biete Ihnen auch zu diesem Auswahlkriterium in Ihrem laufenden oder bevorstehenden Berater-Selektionsverfahren größtmögliche Transparenz, da nur so ein Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Kunde und mir als Freelancer-Consultant entstehen kann. Sie finden daher hier als PDF-Dokument zum Download: T. Hudetz – Arbeitspsychologisches Gutachten u. genereller Eignungstest von 2005, der sehr renommierten österreichischen Personalberatung CATRO ( www. catro.com ). –

     

  • Ferner kann ich Ihnen ein Testat der, auf psychologische Test- und Messverfahren spezialisierten, Fa. JOBFIDENCE in Wien als Ergänzung anbieten www.jobfidence.com ). Davon sind vor allem die zwei obersten Ergebniswerte am Blatt sehr signifikant…

    Hier als PDF-Download: T. Hudetz – Arbeitspsychologisches Testat von Ende 2008 [ Anmerkung dazu: darin wirken die zwei anderen komplementären Test-Ergebnisse für „Umstellungsbereitschaft“ sowie für „Hartnäckigkeit“ auf den ersten Blick ‚viel zu niedrig‘, müssen aber korrekt anders interpretiert werden: siehe „Gemessene Leistungsvoraussetzungen“ unter https://www.jobfidence.com/leistungsvorasussetzungen.html  ].

  • Gerne können Sie weitere Detailinformationen über mich anfordern, insbes. einen ausführlichen Lebenslauf – über das Kurzprofil u. hinaus.

Berater-Profil

Mein 4-seitiges Berater-Kurzprofil (PDF) gibt Ihnen einen Überblick über meinen beruflichen Werdegang in den bisher 20 Praxisjahren in der Finanzbranche.

Ich habe mehr als 5 Jahre strategische Leitungserfahrung als Mitglied des Aufsichtsrates einer hochspezialisierten österreichischen Privatbank, mit einem Geschäftsmodell-Schwerpunkt auf Provisionsertrag.

Kontaktieren Sie mich für einen ausführlichen Lebenslauf.